Eine unterhaltsame Wette
Spannende Fachdiskussionen sind etwas Herrliches. Ich liebe das. Und offenbar geht es Roland Schmid als Personalleiter ähnlich. Sonst wäre aus
Was ist LEAD2gether?
Das perfekte Trio:
Die digitale Führungsintelligenz, Sie im Zentrum – und Ihr ganz persönlicher Business-Coach an Ihrer Seite
Schluss mit Grübeln!
Innerhalb weniger Minuten bringen Sie
mit LEAD2gether Klarheit in Ihre Situation.
Effektiv in der Umsetzung!
Mit uns sichern Sie und Ihr Team pragmatisch und effizient den nötigen Fortschritt.
Sicher im Handeln!
Schneller können Sie nicht an eine handfeste Agenda
für Ihre Führungsarbeit kommen.
Mit vereinten Kräften!
Bei uns steht Ihnen - auch kurzfristig - ein erfahrener Führungscoach zur Seite (digital).
Referenzen
"Ich habe ja schon einige Jahre an Führungsverantwortung gesammelt. Umso mehr war ich darüber erfreut, während der Zeit mit Lead2gether so viele neue Tipps und Anregungen zu erhalten. Wirklich toll!"
Martin HoffmannSparkasse Vorpommern Gebietsdirektion Medialer Vertrieb 
"Ein absolut pragmatischer Ansatz zur Analyse der eigenen Führungskompetenzen und deren Wirksamkeit im gegebenen Umfeld.
LEAD2gether hat mir geholfen, in kürzester Zeit den Blick auf die eigene Führungssituation zu schärfen und nachhaltige Verbesserungen für mich und meine Mannschaft herbeizuführen."
Dr. Simon SeurenProduktionsleiter Walzwerk Völklingen der Saarstahl AG 
„Gerade im Zuge der heutigen „schnellen“ Veränderungen in den Teamstrukturen und den damit verbundenen Herausforderungen, liefert mir das Tool sehr schnell und immer zielgerichtet eine „ad hoc“ Maßnahmenstrukturierung mit sehr guten Hinweisen und Hilfestellungen.
Begeistert hat mich auch das Stärkenprofi."
Tatjana JusupogluLeitung Marktkommunikation der Lechwerke AG 
„Die individuellen Betreuung und vor allem die Einbeziehung tagesaktueller Themen ermöglicht es kontinuierlich an den eigenen Herausforderungen zu wachsen. Gerade in brenzligen Situationen hilft der Blick von außen enorm.“
Dr. Christoph Rivinius Betriebschef derDillinger Hüttenwerke und
Président Directeur Général
bei Dillinger France
"Ich arbeite mit LEAD2gether, weil Führung hier nicht unnötig verkompliziert wird. Es macht einfach keinen Sinn, alles berücksichtigen zu wollen, was man sonst so liest und erzählt bekommt. LEAD2gether hilft, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Das ist heutzutage wichtiger als je zuvor."
Sven LauxBetriebsleiter der Scania Vertrieb und Service GmbH 
"Der LEAD2gether-Coach hat mich immer wieder auf neue Ideen und Herangehensweisen gebracht. Die Konzentration auf meine Stärken war sehr motivierend."
Henry BrandenburgTeamleiter Immobilienfinanzierung bei der Sparkasse Vorpommern 
"Dass ich die Auswertungen und Tipps von LEAD2gether mit in die Gespräche mit meinem Vorgesetzten genommen habe, war sehr hilfreich für meine Weiterentwicklung als Führungskraft."
Miriam BoenheimLeiterin Individualkundenvertrieb der envia Mitteldeutsche Energie AG 
„Die Führungstipps sind wirklich sinnvoll – und gute Leitplanken für die eigene Entwicklung. Besonders hilfreich waren für mich auch die Einzelgespräche, aus denen ich immer wieder neue Anregungen mitnehmen konnte.“
Dr.-Ing. Stephan RöhrenbeckTeamleiter Produktentwicklung und Projektmanagement der VOLTARIS GmbH 
"Mir als strukturiert denkendem Menschen kommt die Mischung aus digitalem und persönlichem „Sparring“ total entgegen. Der angenehm authentische und lösungsorientierte LEAD2gether-Coach hat immer wieder für Aha-Erlebnisse bei mir gesorgt. Sehr fundiert und inspirierend!"
Alexander SchlensogBereichsleiter Consulting Services/ Division Industry der secunet Security Networks AG 
"Für mich ist die pragmatische Art ideal, wie LEAD2gether die Führungsaufgabe handhabt und mich auf die wesentlichen Prioritäten fokussiert. Insbesondere in Verbindung mit dem persönlichen Ansprechpartner genieße ich die ganz auf mich zugeschnittene Unterstützung."
Mileva MeißnerLeiterin Finanzen der EDG 
"Ob im aktuellen Tagesgeschäft oder bei strategischen Themen hat mir die 1 zu 1 Betreuung von LEAD2gehter pragmatisch geholfen. Die Lösungen waren auf meine Fragestellung zielgerichtet erarbeitet und somit in meinem Betrieb effizient umsetzbar."
Dr.-Ing. Peter ReimannBetriebsleiter bei Dillinger Hüttenwerke 
„Mit LEAD2gether kann ich die Ergebnisse meiner Führungsarbeit prima verfolgen: Läuft alles wie geplant? Entspannt sich die Situation, stimmen meine Prioritäten noch − oder muss ich vielleicht etwas anpassen… Diese »Messbarkeit« ist wirklich motivierend.“
Christof DenkVertriebsleiter der LEW TelNet GmbH 
„Super! Ist wirklich nutzerfreundlich, nimmt nicht allzu viel Zeit in Anspruch, und die Ratschläge folgen blitzeschnell. Gefällt mir gut!"
Sigrun AxelssonCEO der Telia Sverige AB 
"LEAD2gether legt den Fokus darauf, was in der eigenen Lage wirklich wichtig ist. Während nach Seminaren meist kaum noch etwas passiert, bleiben einem hier die Themen und der eigene Aktionsplan durchgängig präsent. Der Aufwand ist nicht hoch und das Wiedervorlagesystem hilft sehr."
Armin GraßerAbteilungsleiter der Versicherungskammer Bayern 
„In meiner Managementaufgabe kann ich mich seit vielen Jahren auf meine Intuition verlassen. Mit LEAD2gether ergänze ich sie jetzt mit einem sehr systematischen Führungsansatz. Eine ideale Kombination für mich!“
Albrecht MöhringGeschäftsführer der Vermilion Energy Germany GmbH 
"Wie LEAD2gether dazu motiviert, sich über die eigene Führungsaufgabe Gedanken zu machen, ist klasse. Ich war überrascht, wie praxisorientiert die Hinweise sind. Für meine Mitarbeiter war es anfangs ungewohnt, gemeinsam so strukturiert vorzugehen, – bis sie merkten, wie sinnvoll das ist."
Mathias WormsAbteilungsleiter Zentraler Service der A/V/E GmbH 
„Als Vertriebsprofi mag ich die Arbeit mit Menschen. Dabei gleichzeitig alle Vorteile zu nutzen, die die Technik uns heute bieten kann, finde ich selbstverständlich. Auch in der Führungsarbeit!“
Jens WinterVertriebsleiter im Sparkassenvertrieb bei der Union Krankenversicherung AG 
"Verblüffend, u welchen Erkenntnissen man hier gelangt! Mit der Nutzung von LEAD2gether lässt sich bewusster und überzeugender führen. So lässt sich das eigene Führungsverhalten nachhaltig positiv weiterentwickeln. Betonen sollte man auch die unkomplizierte Anwendung.“
Axel JunkerLeiter Führungskräftemanagement der VSE AG 
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