New Work: Vom Virus entmystifiziert!
Muss man sie nicht lieben, diese wunderbare New-Work-Idee eines Philosophen von Selbstständigkeit, Teilhabe und Freiheit? Natürlich muss man das! Selbst
Damit erfolgreich führen (wieder) einfacher wird!
Der
private Coach
digitale Coach
für die Hosentasche
So machen Algorithmen für Sie die Erfahrung tausender Manager nutzbar:
Ihr »Digital Leadership Assistant« erkennt, was jetzt über Ihren Führungserfolg und -misserfolg entscheidet. Besprechen Sie das in aller Ruhe mit Ihrem LEAD2gether Coach.
Mit uns halten Sie die Komplexität Ihrer Situation stets im Griff!
Ihr »Digital Leadership Assistant« verrät Ihnen, was in Ihrer Situation andere Führungskräfte entscheidend vorangebracht hat.
Mit Ihrem Coach erarbeiten Sie auf dieser Basis Ihre ganz persönliche Führungsagenda.
Sie steuern sich bequem über unser Führungskräfte Cockpit – und nutzen Ihren LEAD2gether-Coach durchgängig als »geistigen Sparringspartner«.
Schritt für Schritt steigern Sie so Ihre Führungswirksamkeit!
Warum LEAD2gether?
Weil die erfolgreichsten Führungskräfte kein einsames Geschäft betreiben!
Faszinierend anpassbar
Wir integrieren Ihre eigenen Führungsmodelle, Entwicklungsmaßnahmen und strategischen Ziele: unternehmensspezifisch und klar!
Persönlich begleitet
Profitieren Sie von der individuellen Unterstützung durch Ihren persönlichen Business-Coach:
praxisbezogen und wann es Ihnen passt!
Prüfbare Wirksamkeit
Steuern Sie Ihren Führungserfolg mit einer klaren Agenda und verfolgen Sie systematisch die Entwicklung:
reflektiert und entschlossen!
Sofort Ergebnisse
Arbeiten Sie mit uns handfest an Ihrer konkreten Führungssituation:
Ihr Team wird applaudieren!
In einer 30-minütigen Präsentation erfahren Sie von einem Führungsexperten
Einsatzmöglichkeiten und alle Features des ersten digitalen Leadership Assistenten.
Referenzen
"Dass ich die Auswertungen und Tipps von LEAD2gether mit in die Gespräche mit meinem Vorgesetzten genommen habe, war sehr hilfreich für meine Weiterentwicklung als Führungskraft."
Miriam BoenheimLeiterin Individualkundenvertrieb der envia Mitteldeutsche Energie AG 
"Verblüffend, zu welchen Erkenntnissen man hier gelangt! Mit der Nutzung von LEAD2gether lässt sich bewusster und überzeugender führen. So lässt sich das eigene Führungsverhalten nachhaltig positiv weiterentwickeln. Betonen sollte man auch die unkomplizierte Anwendung.“
Axel JunkerLeiter Führungskräftemanagement der VSE AG 
"LEAD2gether legt den Fokus darauf, was in der eigenen Lage wirklich wichtig ist. Während nach Seminaren meist kaum noch etwas passiert, bleiben einem hier die Themen und der eigene Aktionsplan durchgängig präsent. Der Aufwand ist nicht hoch und das Wiedervorlagesystem hilft sehr."
Armin GraßerAbteilungsleiter der Versicherungskammer Bayern 
"Für mich ist die pragmatische Art ideal, wie LEAD2gether die Führungsaufgabe handhabt und mich auf die wesentlichen Prioritäten fokussiert. Insbesondere in Verbindung mit dem persönlichen Ansprechpartner meines Coach-Accounts genieße ich die ganz auf mich zugeschnittene Unterstützung."
Mileva MeißnerLeiterin Controlling der EWR AG 
„In meiner Managementaufgabe kann ich mich seit vielen Jahren auf meine Intuition verlassen. Mit LEAD2gether ergänze ich sie jetzt mit einem sehr systematischen Führungsansatz. Eine ideale Kombination für mich!“
Albrecht MöhringGeschäftsführer der Vermilion Energy Germany GmbH 
"Ich arbeite mit LEAD2gether, weil Führung hier nicht unnötig verkompliziert wird. Es macht einfach keinen Sinn, alles berücksichtigen zu wollen, was man sonst so liest und erzählt bekommt. LEAD2gether hilft, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Das ist heutzutage wichtiger als je zuvor."
Sven LauxBetriebsleiter der Scania Vertrieb und Service GmbH 
„Super! Ist wirklich nutzerfreundlich, nimmt nicht allzu viel Zeit in Anspruch, und die Ratschläge folgen blitzeschnell. Gefällt mir gut!"
Sigrun AxelssonCEO der Telia Sverige AB 
"Wie LEAD2gether dazu motiviert, sich über die eigene Führungsaufgabe Gedanken zu machen, ist klasse. Ich war überrascht, wie praxisorientiert die Hinweise sind. Für meine Mitarbeiter war es anfangs ungewohnt, gemeinsam so strukturiert vorzugehen, – bis sie merkten, wie sinnvoll das ist."
Mathias WormsAbteilungsleiter Zentraler Service der A/V/E GmbH 
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