New Work: Vom Virus entmystifiziert!
Muss man sie nicht lieben, diese wunderbare New-Work-Idee eines Philosophen von Selbstständigkeit, Teilhabe und Freiheit? Natürlich muss man das! Selbst
Damit erfolgreich führen (wieder) einfacher wird!
Warum LEAD2gether?
Sofort Ergebnisse
Erhöhen Sie die Wirksamkeit Ihrer Führungskräfte ohne Einführungsaufwand und Transferprobleme – messbar und direkt im Führungsalltag.
Strategie unterstützend
Erreichen Sie alle Führungskräfte gleichzeitig und unternehmensweit – mit strategischen Themen, Orientierungshilfen und Erwartungen.
Budget schonend
Profitieren Sie von den Kostenvorteilen, die durch eine digital Lösung möglich werden: transparente Kalkulation, flexibles Account-Management.
Der
private Coach
digitale Coach
für die Hosentasche
Weil die erfolgreichsten Führungskräfte kein einsames Geschäft betreiben!
Clevere Algorithmen
Die Analysetools des »Digital Leadership Assistant« identifizieren die wichtigsten Führungsprioritäten, schätzen den notwendigen Führungsaufwand ein und geben treffsichere Führungstipps.
Digitales 1:1 Coaching
Für sehr persönliche Themen und die Umsetzungsbegleitung stehen erfahrene Coaches zur Verfügung:
flexible Termingestaltung, keine zusätzlichen Kosten.
360° Stärkenanalyse
Mit dem Feedback-Modul von LEAD2gether reflektieren unsere Kunden ihre persönlichen Stärken und Risiken. Gemeinsam mit dem Coach werden individuelle Entwicklungsthemen identifiziert.
Führungsagenda
Auf der Grundlage der Situations- und Stärkenanalyse entstehen im Coaching Aktionspläne, die ganz auf die persönliche Lage zugeschnitten sind.
Die individuelle Begleitung, Micro-Trainings und regelmäßige Führungstipps sorgen für einen nachhaltigen Langzeiteffekt.
Referenzen
„Mit LEAD2gether kann ich die Ergebnisse meiner Führungsarbeit prima verfolgen: Läuft alles wie geplant? Entspannt sich die Situation, stimmen meine Prioritäten noch − oder muss ich vielleicht etwas anpassen… Diese »Messbarkeit« ist wirklich motivierend.“
Christof DenkVertriebsleiter der LEW TelNet GmbH 
"Für mich ist die pragmatische Art ideal, wie LEAD2gether die Führungsaufgabe handhabt und mich auf die wesentlichen Prioritäten fokussiert. Insbesondere in Verbindung mit dem persönlichen Ansprechpartner meines Coach-Accounts genieße ich die ganz auf mich zugeschnittene Unterstützung."
Mileva MeißnerLeiterin Controlling der EWR AG 
„In meiner Managementaufgabe kann ich mich seit vielen Jahren auf meine Intuition verlassen. Mit LEAD2gether ergänze ich sie jetzt mit einem sehr systematischen Führungsansatz. Eine ideale Kombination für mich!“
Albrecht MöhringGeschäftsführer der Vermilion Energy Germany GmbH 
"Verblüffend, zu welchen Erkenntnissen man hier gelangt! Mit der Nutzung von LEAD2gether lässt sich bewusster und überzeugender führen. So lässt sich das eigene Führungsverhalten nachhaltig positiv weiterentwickeln. Betonen sollte man auch die unkomplizierte Anwendung.“
Axel JunkerLeiter Führungskräftemanagement der VSE AG 
"Ich arbeite mit LEAD2gether, weil Führung hier nicht unnötig verkompliziert wird. Es macht einfach keinen Sinn, alles berücksichtigen zu wollen, was man sonst so liest und erzählt bekommt. LEAD2gether hilft, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Das ist heutzutage wichtiger als je zuvor."
Sven LauxBetriebsleiter der Scania Vertrieb und Service GmbH 
"Dass ich die Auswertungen und Tipps von LEAD2gether mit in die Gespräche mit meinem Vorgesetzten genommen habe, war sehr hilfreich für meine Weiterentwicklung als Führungskraft."
Miriam BoenheimLeiterin Individualkundenvertrieb der envia Mitteldeutsche Energie AG 
"LEAD2gether legt den Fokus darauf, was in der eigenen Lage wirklich wichtig ist. Während nach Seminaren meist kaum noch etwas passiert, bleiben einem hier die Themen und der eigene Aktionsplan durchgängig präsent. Der Aufwand ist nicht hoch und das Wiedervorlagesystem hilft sehr."
Armin GraßerAbteilungsleiter der Versicherungskammer Bayern 
"Wie LEAD2gether dazu motiviert, sich über die eigene Führungsaufgabe Gedanken zu machen, ist klasse. Ich war überrascht, wie praxisorientiert die Hinweise sind. Für meine Mitarbeiter war es anfangs ungewohnt, gemeinsam so strukturiert vorzugehen, – bis sie merkten, wie sinnvoll das ist."
Mathias WormsAbteilungsleiter Zentraler Service der A/V/E GmbH 
„Super! Ist wirklich nutzerfreundlich, nimmt nicht allzu viel Zeit in Anspruch, und die Ratschläge folgen blitzeschnell. Gefällt mir gut!"
Sigrun AxelssonCEO der Telia Sverige AB 
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12/ 6 Monate
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Praktisch: Alltag statt Theorie
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Begleitet: Erfahrener Supervisor
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Handfest: Messbarer Fortschritt
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Fokus: Ihre Entwicklung
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Praktisch: Alltag statt Theorie
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Führung: Ist das was für mich? Diese Frage stand im Mittelpunkt des kurzweiligen Gesprächs mit der Podcasterin und Laufbahnberaterin Ingrid
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