Einfach führen
Wir machen Ihren Führungsalltag leichter!
Nutzen Sie die Erfahrungen Tausender von Managern
Durchgängig den Überblick
Stefan hat selten die Zeit, sich aus der operativen Hektik des Alltags auszuklinken. Mit LEAD2gether behält er trotzdem die wichtigsten Führungsthemen im Auge.
Nach eigenem Anspruch
Claudia optimiert als Leiterin des Controllings gerne – und sie liebt es, den Fortschritt verfolgen zu können. Mit LEAD2gether führt sie jetzt genauso professionell, wie sie es bei allen anderen Aufgaben von sich gewohnt ist.
Für die ganze Firma
Als Personalchef der AG achtet Richard darauf, dass jedes Führungswerkzeug eine hohe praktische Relevanz für seine Firma hat. Dass LEAD2gether auch noch sein Budget schont, gefällt ihm natürlich.
Erfolgreich wachsen
Mit stetig größer werdender Personalverantwortung wollte Christian sich nicht mehr alleine auf seine Intuition verlassen. Mit LEAD2gether hat er ein System gefunden, mit dem sich Bauchgefühl und Professionalität verbinden lassen.
Stets handlungsfähig
Wenn sich Teamleiterin Marianne überlegt was in ihrer aktuellen Führungssituation zu tun ist, nutzt sie LEAD2gether. Hier erhält sie Tipps für konkrete Maßnahmen und Unterstützung bei der Umsetzung.
Agiles Führen klappt
In seiner Rolle als agiler Coach und Projektleiter ist Torsten im Konzern widersprüchliche Herausforderungen an sein Führungsverhalten gewohnt. Jetzt nutzt er ganz innovativ LEAD2gether zusammen mit seinen Teams.
Akzeptanz der Mitarbeiter
Über seinen Karriereschritt hat sich Thomas sehr gefreut! LEAD2gether gibt ihm jetzt genau die Tipps, die für seinen Erfolg in der neuen Führungsrolle wichtig sind.
Unternehmerisch führen
Um ein einheitlicheres Vorgehen in ihrem Familienunternehmen zu fördern, hat sich Evelin mit dem Führungsansatz von LEAD2gether auseinandergesetzt. Die spürbare Praxisnähe des Systems hat sie und ihr Führungsteam überzeugt.
Im Management-Kreis
Durchgängig an einem Strang zu ziehen, war für Ralf und seine Management-Kollegen nicht immer leicht. Mit LEAD2gether vergleichen und diskutieren sie jetzt ihre Prioritäten. Die gemeinsame Linie ist nun deutlich erkennbar!
Führung im Tandem
Ihr Unternehmen hat es Kathrin und Melanie ermöglicht, die Bereichsleitung als Führungstandem zu übernehmen. Da die beiden Mütter in Teilzeit arbeiten, nutzen Sie LEAD2gether sehr intensiv, um in Richtung ihrer Mitarbeiter “mit einer Stimme zu sprechen”.
Gemeinsam mit Mitarbeitern
Für Robert ist es besonders spannend, die Situationsanalyse gemeinsam mit Mitarbeitern vorzunehmen. Er möchte sich als erfahrener Gründer nicht nur auf seine eigene Einschätzung verlassen. Es verblüfft alle, wie intensiv man mit LEAD2gether ins Gespräch kommen kann.
“Führung völlig automatisieren zu wollen, gehört wohl eher in die Welt der Science-Fiction. Allerdings lässt sich mit den Algorithmen von LEAD2gether die eigene Wirksamkeit und Akzeptanz in der Führungsrolle systematisch unterstützen und weiterentwickeln.”
“LEAD2gether will den ehrgeizigen Beweis antreten, dass sich Führungswissen nicht nur in teuren Seminaren, langen Studiengängen und in individuellen Programmen vermitteln lässt.”
“LEAD2gether liefert unter weitgehend intuitiver Bedienung einen schnellen Überblick zur eigenen Führungssituation und liefert wertvolle Ansätze zur Priorisierung und Bewältigung der anstehenden Führungsaufgaben.”
Wie es funktioniert
1. Schritt: Situationsanalyse
Wir setzt genau da an, wo Sie heute stehen und ermittelt zunächst das Entwicklungspotenzial Ihrer Führungssituation.
2. Schritt: Aktionsplanung
LEAD2gether identifiziert die für Sie wichtigsten Prioritäten und schägt Ihnen wirksame Maßnahmen vor. So haben Sie alles Nötige für Ihren persönlichen Aktionsplan.
3. Schritt: Umsetzung
Bei der Umsetzung begleitet LEAD2gether Sie mit Ihrem eigenen Wiedervorlagesystem.
Haben Sie sich für einen COACHING-Account entschieden? Dann steht Ihnen sogar ein persönlicher Führungsspezialist bei LEAD2gether zur Verfügung.
Wo liegen Ihre Stärken?
Laden Sie doch Menschen aus Ihrem beruflichen Umfeld ein, Ihnen strukturiert und anonym Feedback zu geben. LEAD2gether stellt Ihre attraktivsten Stärken für Sie grafisch ausgewertet dar.
Feiern Sie gerne?
Freuen Sie sich über Ihre Erfolge – und vergleichen Sie das Entwicklungspotenzial Ihrer eigenen Führungssituation mit dem Deutschland-Durchschnitt.
Wie geht es weiter?
Legen Sie jetzt nicht die Füße hoch! Machen Sie LEAD2gether zu Ihrem festen Begleiter auf Ihrem Karriere-Weg – und aktualisieren Sie Ihren Situationscheck.
„Ich arbeite mit LEAD2gether, weil Führung hier nicht unnötig verkompliziert wird. Es macht einfach keinen Sinn, alles berücksichtigen zu wollen, was man sonst so liest und erzählt bekommt. LEAD2gether hilft, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren. Das ist heutzutage wichtiger als je zuvor.”
Sven Laux, Betriebsleiter Scania Vertrieb und Service GmbH
„Super! Ist wirklich nutzerfreundlich, nimmt nicht allzu viel Zeit in Anspruch, und die Ratschläge folgen blitzeschnell. Gefällt mir gut!”
Sigrun Axelsson, CEO Telia Sverige AB
„Es ist absolut verblüffend, wie rasch LEAD2gether meine Situation analysiert, die entscheidenden Handlungsfelder für mich identifiziert und pragmatische Hinweise liefert. Dass dann das Wiedervorlagesystem auch noch für eine bessere Selbstorganisation sorgt, ist klasse.“
Bruno Hübler, Leiter Personal EWR AG
„Als ich LEAD2gether zum ersten Mal ausprobierte, hat es mich überrascht, wie gut die Hinweise für mich zutrafen. Es ist ja schon etwas ungewöhnlich, quasi mit einem Computer über die eigene Führungssituation zu sprechen. Dass ich die Auswertungen und Tipps von LEAD2gether mit in die Gespräche mit meinem Vorgesetzten genommen habe, war sehr hilfreich für meine Weiterentwicklung als Führungskraft.”
Miriam Boenheim, Leiterin Individualkundenvertrieb envia Mitteldeutsche Energie AG
„In meiner Managementaufgabe kann ich mich seit vielen Jahren auf meine Intuition verlassen. Mit LEAD2gether ergänze ich sie jetzt mit einem sehr systematischen Führungsansatz. Eine ideale Kombination für mich!“
Albrecht Möhring, Geschäftsführer Vermilion Energy Germany GmbH & Co. KG
„Verblüffend, zu welchen Erkenntnissen man hier gelangt! Mit der Nutzung von LEAD2gether lässt sich bewusster und überzeugender führen. Bei konsequenter Anwendung ist man auch in der Lage, das eigene Führungsverhalten nachhaltig positiv weiter zu entwickeln.”
Axel Junker, Leiter PE/ Führungskräftemanagement VSE AG
„Ich liebe systematisches, organisiertes Arbeiten! Und LEAD2gether bietet mir ein System, meine Führungsaufgabe ebenso effizient und strukturiert anzugehen, wie ich das bei anderen Herausforderungen auch tue.”
Mirko Schuster, Abteilungsleiter Mitteldeutsche Netzgesellschaft Strom mbH
Zitat: “Führung ist wirklich nicht mein Problem…”
Im konkrete Alltag erleben Verantwortliche das Thema Führung selten als dringlich. Druck entsteht für sie an ganz anderen Stellen:... weiter
Lasst uns den Begriff “Führungskultur” einmotten!
Führungskultur: Versager an der Spitze Wer ein größeres Verantwortungsbewusstsein und mehr Sinn für das Gemeinschaftswohl einfordert, steht sicherlich auf der... weiter
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