Sie investieren so viel – aber was löst Ihre Führung aus?
Wirkung messen, blinde Flecken aufdecken, Risiken senken in einem Check –
ohne Datenauswertungslasten oder Zusatzaufwand für HR.
Kennen Sie das?
Schwierige Zeiten – und HR soll´s richten
1. Gute Mitarbeitende gehen – Führungskräfte versteht die Gründe nicht
2. Teams ziehen sich zurück – Führungskräfte merkt es nicht
3. Geschäftsführung fordert wirksame Führung und starken Teamgeist
Wie wir Führenden helfen
- und HR zum Business-Partner auf Augenhöhe machen
Klarheit in 15 Minuten
- Der FührungsSpiegel zeigt klar, wie einzelne Führungskräfte wirken – entscheidungsrelevant, steuerungswirksam und skalierbar.
Entscheidungen fundieren
- HR erhält belastbare Wirkungsdaten, um Prioritäten, Entwicklung und Nachfolge sicher zu steuern.
HR strategisch stärken
- Mit klaren Wirkungsindikatoren wird HR vom operativen Problemlöser zum gestaltenden Business-Partner.
Aufwand reduzieren
- In wenigen Minuten entstehen Erkenntnisse, die HR sonst Monate kosten – ganz ohne Projektaufwand.
Ihr Gewinn
HR
- Wir liefern klare Wirkungsdaten zu Führungsverhalten – als Fundament für Entwicklungsplanung, Nachfolge, Konfliktmanagement und Kulturarbeit.
- Der FührungsSpiegel ermöglicht HR, Probleme frühzeitig zu erkennen, Prioritäten zu setzen und Ressourcen dort einzusetzen, wo sie den größten Effekt haben.
- Wir reduzieren Interpretationsaufwand, Abstimmungsschleifen und Unsicherheit. HR gewinnt Zeit und stärkt gleichzeitig ihre Position als strategischer Partner.
Führungskräfte
- Führungskräfte erkennen klar, wie sie wirklich wahrgenommen werden – und welche Muster stärken oder bremsen. Ein geschützter Raum für echte Selbsterkenntnis.
- Wir zeigen, welche kleinen Veränderungen große Wirkung erzeugen – ohne Theorielast, ohne Druck, dafür mit hoher Alltagsrelevanz.
- Durch Klarheit entsteht Stabilität: weniger Grübeln, weniger Unsicherheit, mehr Orientierung – und damit eine sichtbar höhere Führungsqualität.
Geschäftsführung
- Sie sehen schnell, wo Führung trägt und wo sie wackelt. Das reduziert Fluktuation, Konflikte und Produktivitätsverluste – messbar und nachvollziehbar.
- Wir liefern klare Daten statt Meinungen. Das ermöglicht gezielte Investitionen in die richtigen Personen und stärkt die Umsetzungskraft Ihrer Organisation.
- Durch Klarheit, Entwicklung und Fokus werden Führungskräfte wirksamer, Teams resilienter und die Organisation insgesamt steuerbarer.
Gratis & unverbindlich
Wieso LEAD2gether?
Weil wir Führungswirkung messbar machen –
und Ihnen damit einen steuerbaren Hebel für Performance, Kultur und Risiko geben.
weniger Führungsrisiko
0
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höhere Energie
0
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abgestimmteres Handeln
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Referenzen
Sie möchten mehr Details zum FührungsSpiegel - und vom neuen »Betriebssystem der Führung« profitieren?
Sichern Sie sich jetzt einen kostenlosen 25-Minuten-Termin
Basic
Für Organisationen, die Führungskräften schnell und unkompliziert einen ehrlichen Wirkungscheck ermöglichen wollen – als niedrigschwelligen Einstieg in moderne, datenbasierte Führungsentwicklung.
Sie erhalten:
Ihren persönlichen FührungsSpiegel (digital)
Klarheit über Ihre Führungswirkung in 15 Minuten
Muster, Nebenwirkungen und erste Entwicklungsimpulse
Benchmark mit 5.000+ Führungskräften
89 € netto/ Person
einmalig
Premium
Für HR und Führungsteams, die aus der ersten Standortbestimmung konkrete Entwicklungsentscheidungen ableiten wollen – mit priorisierten Hinweisen für gezielte Entwicklungsgespräche.
Sie erhalten:
Alles aus Standard, plus:
Kurzbericht mit priorisierten Entwicklungshinweisen
Ergänzende Wirkungsszenarien („Was passiert, wenn Sie nichts ändern?“)
Empfehlung für die nächsten Schritte im Führungsalltag
149 € netto/ Person
einmalig
Team-Pilot
Für HR-Abteilungen und Geschäftsführungen, die Führung im Unternehmen transparent und steuerbar machen möchten – mit teamübergreifenden Wirkungsdaten und klaren Prioritäten.
Sie erhalten:
FührungsSpiegel für das gesamte Team
HR-Dashboard mit Wirkungstrends & Frühindikatoren
Gemeinsame Ergebnisreflexion
Handlungsempfehlungen auf Team- und Organisationsebene
Optional: vertiefende Sparrings & Masterclass
Preis auf Anfrage (ab 5 Personen)
Keine separate Tool-Einführung nötig –
sofortige Integration in bestehende Routinen und Führungskonzepte
Gratis & unverbindlich
Ein Produkt der LEAD2gether FührungsWelt
Häufige Fragen
Extrem niedrig. Das ist einer der großen Vorteile.
Für Führungskräfte:
→ 15 Minuten für die Durchführung
→ Sofortiges Profil, optional Sparring
Für HR:
→ Kein Projektdesign
→ Keine Abstimmungsschleifen
→ Keine Administratorrolle
→ Ergebnisse fließen direkt in HR-Steuerung ein
Für GF:
→ Zugriff auf klare, verdichtete Einsichten
→ Keine operative Belastung
Kurz:
Minimaler Aufwand – maximale Klarheit.
Der ROI entsteht durch:
früh identifizierte Risiken (bevor Fluktuation entsteht),
gezielte Investition in die richtigen Führungskräfte,
weniger Reibungsverluste in Teams,
klarere Entscheidungen in der Organisation,
höhere Wirksamkeit und Energie bei Führungskräften.
Beispielhafte ROI-Faktoren aus Lead2gether-Projekten:
27 % weniger Überforderungsrisiko in 100 Tagen
deutlich höherer Energie- und Klarheitsgewinn
Mit anderen Worten:
Der FührungsSpiegel spart Geld, bevor er welches kostet.
Ja – besonders wenn Ihre Strategie mindestens eines der folgenden Ziele verfolgt:
Führung sichtbarer und messbarer machen
HR als strategischen Partner stärken
Frühindikatoren statt spätem Krisenmanagement
Skalierbare, niedrigschwellige Entwicklungsimpulse
Datenbasiertes Entscheiden ohne Survey-Overload
Der FührungsSpiegel funktioniert als standalone Startpunkt – und fügt sich nahtlos in jedes bestehende Entwicklungsprogramm oder Führungsleitbild ein.
Ja – aber eines, das arbeitet, statt Arbeit zu machen.
Kein LMS, kein Trainingsprogramm, keine Mitarbeiterbefragung.
Der FührungsSpiegel ist ein diagnostischer Quick-Scan, der:
keine Vorbereitung braucht,
kein Projekt auslöst,
keine Datenberge produziert,
sondern klare Wirkungshinweise in 15 Minuten gibt.
Viele HR-Teams sagen:
„Endlich ein Tool, das uns entlastet – nicht belastet.“
So erreichen Sie uns
Rufen Sie uns an:
Montag bis Freitag von 8 bis 18 Uhr.
0228 – 3694580
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