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Er hat in Bonn Klinische Psychologie und Diagnostik studiert, bevor er vor über 25 Jahren begann, sich mit dem Phänomen Führung zu beschäftigen. Seither hat er einige Tausend Führungskräfte in ihrer Aufgabe unterstützt und begleitet.
Die Quintessenz seines Führungsverständnisses bildet die aktuelle Publikation „Das evolutionäre Führungsmodell: Sieben Kernaufgaben für eine erfolgreiche und effiziente Führungskraft“
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