GRÜNDER-PROFIL: Michael Alznauer, Jahrgang 1962, hat in Bonn Klinische Psychologie und Diagnostik studiert, bevor er vor über 25 Jahren begann, sich mit dem Phänomen Führung zu beschäftigen. Seither hat er einige Tausend Führungskräfte in ihrer Aufgabe unterstützt und begleitet. Mit dem von ihm gegründeten Change-Support-Team (CST) und der MP Management-Profiling GmbH setzt er seinen Beratungsansatz in der Praxis um.

Auf den Erkenntnissen der Evolutionspsychologie aufbauend, schuf er mit seinem im Jahr 2006 erstmals publizierten Führungsmodell das theoretische Fundament für die Zusammenführung unterschiedlichster wissenschaftlicher Erkenntnisse rund um das Thema Führung (Evolutionäre Führung, Gabler).

Seither setzt sich auch die Forschung mit diesem Grundgedanken vertieft auseinander, vgl. Vaughn, Kevin J./ Erkens, Jelmer W./ Kantner, J.: The Evolution of Leadership (2009), McNamara, Patrick/ Trumbull, David: An Evolutionary Psychology of Leader-Follower Relations (2009), van Vugt, Mark: Selected (2010)

Die Quintessenz der bisherigen Arbeit von Alznauer – und das theoretische Fundament von LEAD2gether – bildet die Publikation „Natürlich führen. Der evolutionäre Quellcode der Führung“. Das Buch ist in der zweiten Auflage im Jahr 2013 und in englischer Sprache weltweit 2015 im Springer Gabler-Verlag erschienen.