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Michael Alznauer

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Michael Alznauer
Jahrgang 1962, hat vor über 25 Jahren in Bonn Psychologie studiert.
Heute lebt er hier in einem ehemaligen Kloster.
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Führungsmodell
Über Jahre hinweg entwickelte Herr Alznauer einen eigenen wissenschaftlichen Führungsansatz.
Auf den Erkenntnissen der Evolutionspsychologie aufbauend,
schuf er mit seinem im Jahr 2006 erstmals publizierten Führungsmodell die theoretische Grundlage für die Zusammenführung unterschiedlichster Management-Perspektiven.
Hier eine kurze Einführung
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Seither setzt sich auch die Forschung mit diesem Grundgedanken vertieft auseinander, vgl.
Vaughn, Kevin J./ Erkens, Jelmer W./ Kantner, J.: The Evolution of Leadership (2009) McNamara, Patrick/ Trumbull, David: An Evolutionary Psychology of Leader-Follower Relations (2009) van Vugt, Mark: Selected (2010)

Mit den von ihm gegründeten

Change-Support-Team

Training und Beratung

Die Referenten, Berater und Moderatoren des Change-Support-Teams stehen Ihnen vor Ort bei den Herausforderungen Ihrer Management-Aufgabe konkret und handfest zur Seite.

Management Profiling GmbH

Leistung und Potenzial

Die Diagnostiker der Management Profiling GmbH nutzen validierte Methoden der Kriminalistik. Sie verfügt über Jahrzehnte der Praxis in der Wirtschaft. Ihre Profiling-Berichte basieren auf unserem Führungsmodell!
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Das perfekte Trio

Die weltweit erste digitale Führungsintelligenz, Sie im Zentrum – und Ihr ganz persönlicher Business-Coach an Ihrer Seite. Weil die erfolgreichsten Führungskräfte kein einsames Geschäft betreiben!
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setzt er seinen Beratungsanzsatz in der Praxis um.

Das Führungsmodell

Buch: Das evolutionäre Führungsmodell

Sieben Kernaufgaben für eine erfolgreiche und legitimierte Führungskraft.
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Alle Veröffentlichungen auf einen Blick.
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