Häufigste Fragen und beliebte Themen

Ist das nicht wie beim Horoskop: Die Tipps gelten immer und für jeden?

Mit Horoskop-Stil hat LEAD2gether gar nichts zu tun! Stellen Sie sich das vielmehr ähnlich vor, wie bei Ihrem Gesundheitscheck beim Hausarzt: Er analysiert eine Anzahl von Kennwerten (z.B. Cholesterin, Gewicht, Zucker, Blutdruck, Leber, Niere, Herz-Kreislauf-System…). Natürlich könnte man sagen, seine anschließende Empfehlung, Sie müssten unbedingt auf Ihren Blutdruck achten, gälte doch für jeden Menschen. So sollten Sie mit seinem Tipp jedoch – mit Rücksicht auf Ihre Lebensdauer – nicht umgehen!

Ein Standard-Arztcheck (von der Krankenkasse bezahlt) kontrolliert 3 Parameter, ein erweitertes Programm vielleicht zehn. LEAD2gether berücksichtigte von Beginn an schon im PRO-Account 21 Analysewerte, im LEAD-Account über 100. Seither wird beständig weiter an der Differenzierung der Analysen und Empfehlungen gearbeitet. Individueller kann man auf Sie und Ihre Situation kaum eingehen!

Kann man Führung überhaupt programmieren?

Natürlich findet wirksame Führung stets in lebendigen Begegnungen statt! Sie ist ein dynamisches, soziales Phänomen, – das prüfbaren Prinzipien folgt. Diese Prinzipien hat LEAD2gether in Algorithmen umgesetzt. Damit betonen wir die reflektierte Herangehensweise an die Herausforderungen der Führungsrolle.

Die Umsetzung selbst bleibt selbstverständlich immer eine beziehungs- und kontaktbezogene Aufgabe!

Vielen Dank, dass Sie darüber nachdenken. Das freut uns sehr! Nach dem Einloggen finden Sie oben rechts (neben Ihrem Benutzernamen) hinter dem Pfeil-Symbol ein kleines Menü. Hier können Sie Weiterempfehlungen per Mail versenden.

Vermutlich kennen Sie eine ganze Reihe von Tests, die Ihre Person in den Fokus nehmen. Um erfolgreich zu führen, ist das allerdings kein entscheidender Ansatz! LEAD2gether bietet weltweit das erste Online-Werkzeug, die Situation zu diagnostizieren und auf ein konkretes Führungsverhalten zu beziehen! Der Situationscheck besteht aus Aussagen, deren Zutreffen auf Ihre Lage Sie bewerten. Wie die übrigen Elemente des Online-Führungssystems basiert der Situationscheck auf dem evolutionären Führungsmodell (vgl. Springer-Verlag). Das bedeutet, Ihre Angaben werden auf die Kern-Aufgaben der Führung bezogen.

Sobald Sie den Selbstcheck ausgefüllt haben, kann LEAD2gether die Führungstipps auch auf Ihren persönlichen Stil hin ausrichten. Andernfalls berücksichtigt das System ausschließlich Ihre Angaben aus der Situationsanalyse. Wie die übrigen Elemente des Online-Führungssystems basiert der Selbstcheck auf dem evolutionären Führungsmodell. Das bedeutet, Ihre Angaben werden auf die Kern-Aufgaben der Führung bezogen.

Hier geht es darum, das Bild von sich selbst um Eindrücke anderer Menschen zu ergänzen. Sie können dazu Personen per Mail einladen, auf einem separaten Online-Bereich von LEAD2gether Bewertungen zu Ihren besonderen Stärken abzugeben. LEAD2gether versendet dann individualisierte Links an diese Personen und ermöglicht Ihnen eine erste Auswertung, sobald mindestens 10 Antworten vorliegen. So kann die Anonymität der Bewertungen gesichert werden.

Die entscheidende Basis Ihres Aktionsplanes erstellt LEAD2gether für Sie:

(1) Prioritäten: Sie erhalten die drei wesentlichsten Führungsbereiche bzw. -aufgaben, auf die Sie Ihr Engagement richten sollten.

(2) Empfohlene Maßnahmen: Für jeden der Bereiche erhalten Sie eine auf Sie und Ihre Situation zugeschnittene praktische Handlungsempfehlung.

(3) Ihre Detail-Planung: Sobald Sie für eine Maßnahme ein Zieldatum festlegen oder sich eigene Notizen im Bemerkungsfeld notieren, wird diese aktiviert. Sie können sich nun auch ein Datum setzen, zu dem Sie von LEAD2gether an Ihre Pläne erinnert werden möchten und den Aktionsplan ggfs. ausdrucken.

(4) Verfolgung: Sie sollten sich immer einloggen, wenn Sie eine solche Erinnerung in Ihrem Postfach finden: Aktualisieren Sie Ihre Notizen, setzen Sie sich ein neues Erinnerungsdatum oder verlegen Sie das Zieldatum.

(5) Aufgabe abschließen: Nachdem Sie Ihre Pläne umgesetzt haben, setzen Sie Ihre Aufgabe auf „erledigt“. Sie wird in Ihrem FührungsCockpit anschließend als „erledigt“ (grün) markiert.

Der konkrete Leistungsumfang ist dabei von Ihrer jeweiligen Mitgliedschaft abhängig.

Herzlichen Glückwunsch! Starten Sie Ihre nächste Führungsphase mit einer Neubewertung Ihrer Situation. Prüfen Sie, ob sich die Prioritäten ändern oder in Ihrer Konstellation weiter verfolgt werden müssen.

Sie werden nach dem Abschluss Ihrer Aktion um eine völlig unaufwändige Bewertung der Empfehlung von LEAD2gether gebeten.  Auf diese Weise wird Ihr Online-Führungssystem immer wertvoller für Sie!

Was ist unter „weiterer Unterstützung“ zu verstehen?

Kann ich von LEAD2gether einen Newsletter erhalten bzw. abbestellen?

Was ist ein „Company-Account“?

Können unternehmensspezifische Aspekte berücksichtigt werden?

Kann LEAD2gether auch in bestehende Programme der Führungskräfte-Entwicklung „eingebaut“ werden?

Können firmeninterne Coachs über LEAD2gether Ihre Führungskräfte betreuen?

Selbstverständlich können Sie LEAD2gether auch mobile nutzen. Die kompakte Darstellung bietet Ihnen einen schnellen Zugriff auf die wichtigsten Funktionen. Die mobile Version ersetzt nicht die PC Version. Voraussetzung für eine optimale Nutzung und Darstellung ist die aktuellste Browser Version, sowie ein aktuelles Endgerät.

Nach dem Einloggen finden Sie oben rechts Menü. Im Bereich „Persönliche Daten“ können Sie Ihre Account-Daten editieren.

Die Sicherheit Ihrer Daten hat für uns höchste Priorität. Wir arbeiten mit dem international anerkannten Sicherheitsstandard SSL-Verschlüsselung. Unsere sicheren und durchgehend überwachten Server stehen in Deutschland.

Das Passwort für Ihren Account können Sie jederzeit im Login-Bereich zurücksetzen lassen. Sie erhalten unverzüglich eine Email mit einem Link, über den Sie ein neues Passwort einrichten können.

Bitte beachten Sie für die Erstellung eines neuen Passwortes: (a) Es sollte aus mindestens elf Zeichen bestehen. (b) Setzen Sie dabei bitte Groß- und Kleinbuchstaben sowie Ziffern und Sonderzeichen ein. (c) Vermeiden Sie Wörter, die leicht zu erraten sind (Orte, Namen, Künstler, Kennzeichen etc.).

Zunächst einmal: Verzeihung dafür! Trotz aller Sorgfalt konnten wir das offenbar nicht vermeiden.

Sind Sie so freundlich, uns kurz zu beschreiben, in welchem Nutzungszusammenhang das Problem aufgetreten ist? Senden Sie uns eine Nachricht.

Natürlich nicht, denn wirksame Führung findet stets in lebendigen Beziehungen statt! Wir können allerdings Führenden helfen, die aktuell jeweils entscheidenden Themen zu identifizieren und sinnvoll zu priorisieren. Insofern sprechen wir im Zusammenhang mit LEAD2gether auch nicht von einer Künstlichen Intelligenz. Wir halten den Begriff der „Digital-Leadership-Intelligence“ für bescheidener – und damit angemessener.

Richtig spannend wird es, wenn es uns dann noch gelingt, einen systematischen Prozess des Lernens in Gang zu setzen, auf diese Prioritäten immer stimmiger zu reagieren. LEAD2gether möchte genau dazu beitragen!

Nein! Weder automatisiert LEAD2gether Entscheidungen, noch macht es menschliche Führung überflüssig. Führung bleibt im Kern immer ein Akt der Freiheit! Sie gibt – in ihrer verantwortungsvollen Form – Antworten auf das WOHIN und das WARUM.

Rund um den evolutionären Führungsansatz hat sich ein Kreis von Interessierten gebildet, der sich im persönlichen Austausch mit der praktischen Anwendung und Weiterentwicklung dieses Modells beschäftigt. Möchten Sie über diese Initiative auf dem Laufenden gehalten werden? Werden Sie Mitglied unserer LEAD2gether-Community oder empfangen Sie unseren Newsletter zu aktuellen Führungsthemen.

Ganz im Sinne unseres Anliegens, das Wissen rund um das Thema Führung gemeinschaftlich systematisch zu erweitern und zu verbreiten, sind wir an solchen Kooperationen grundsätzlich interessiert. Ein sehr fundamentaler Aspekt ist dabei die professionelle Auseinandersetzung mit dem evolutionspsychologischen Führungsansatz.

Inwieweit eine Kooperation für alle Beteiligten nützlich sein kann, reflektieren wir gerne in einem persönlichen Kontakt: Nachricht schreiben.

Ganz im Gegenteil! Durch den strukturierten Prozess von Durchdenken, Handeln und Überprüfen erhöhen Sie Schritt für Schritt Ihre persönliche Wirksamkeit als Führungskraft. Sie werden feststellen, dass Sie im Alltag immer seltener aus dem „Autopiloten“ heraus handeln und das eigene Verhaltensrepertoire nützlich erweitern.

Es ist uns extrem wichtig, Ihr Vertrauen nicht aufs Spiel zu setzen. Angefangen damit, dass LEAD2gether in Deutschland gehostet ist, schärfen wir stetig unsere Sinne für kritische Argumente innerhalb der Szene (vgl. Datenschutz).

Sollten Sie zu diesem Thema Fragen haben, mit denen wir uns Ihrer Ansicht nach auseinandersetzen sollten, senden Sie uns Ihre Nachricht im Support Center.